Структура учреждения

• Дата образования учреждения: октябрь 1979г., подчинение Красногвардейскому РОНО г. Москвы.
  - В соответствии с Постановление правительства Москвы от 06.08.91 г. и приказа МГК от 07.08.91 г. №321 я/с №1114 считать переданным в Южное окружное управление образования.
  - Распоряжением МЭРа г. Москвы № 138/1РМ от 22.07.1996 г. Московский Департамент образования преобразован в Московский комитет образования.
  - 06.10.2000 г. Московская Регистрационная палата зарегистрировала новое наименование: Государственное образовательное учреждение Детский сад комбинированного вида № 1114 Южного окружного управления образования г. Москвы.
  - Приказом Московского комитета образования №750 от 27.10.2000 г. переименовать детский сад Южного управления образования Московского комитета образования в детский сад комбинированного вида № 1114
  - Приказом Южного окружного управления образования № 960 от 21.12.2000 г. детский сад перешёл на самостоятельный баланс.
  - На основании Постановления Правительства Москвы от 16.07.02 г. №563 – ПП реорганизовать с 01.09.2002 г. Московский комитет образования в Департамент образования

• Структура управления

  ГБОУ детский сад общеразвивающего вида № 1592

  Управление и руководство
  Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

  Учредитель дошкольного образовательного учреждения:

  • Осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;
  • Осуществляет надзор и контроль за исполнением федеральной программы дошкольного образования и условиям ее реализации;
  • Осуществляет надзор за исполнением Учреждением законодательства РФ в области образования;
  • Направляет обязательное для исполнения предписание об устранении выявленного нарушения законодательства в области образования или Устава;
  • Утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, принимает решение о переименовании, ликвидации и реорганизации Учреждения.

  Управляющий Совет :

  • Определяет основные направления развития детского сада, особенности его образовательной программы;
  • Повышает эффективность финансово-экономической деятельности детского сада. Содействует рациональному использованию выделяемых детскому саду бюджетных средств, средств полученных от его собственной деятельности и иных источников (пожертвования);
  • Содействует созданию в детском саду оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
  • Содействует созданию здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в детском саду.

  Совет педагогов:

  • Принимает Устав, изменения и дополнения, вносимые в Устав;
  • Определяет направление воспитательно - образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;
  • Устанавливает виды платных дополнительных образовательных услуг;
  • Принимает программы воспитания и обучения детей в Учреждении;
  • Рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно - образовательного процесса;
  • Рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
  • Разрабатывает и утверждает типовой договор с родителями (законными представителями);
  • Утверждает локальные акты в рамках своей компетенции.

  Непосредственное руководство текущей деятельностью учреждения осуществляет прошедший аттестацию заведующий.

  Заведующий назначается и освобождается от занимаемой должности приказом начальника Западного окружного управления образования Департамента образования города Москвы в соответствии с действующим трудовым законодательством на основании трудового договора, заключаемого на срок до 5 лет.

  Заведующий осуществляет руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством и Уставом учреждения и несет ответственность за деятельность Учреждения.

  Заведующий учреждения:

  • Действует от имени Учреждения и представляет его в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности без доверенности;
  • Осуществляет формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты;
  • Издает приказы, распоряжения в рамках своей компетенции;
  • Планирует и организует работу Учреждения и образовательного процесса, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
  • Анализирует образовательные запросы и интересы родителей (законных представителей) и детей района;
  • Организует работу по исполнению решений вышестоящих органов управления;
  • Устанавливает и изменяет штатное расписание; в соответствии с трудовым законодательством РФ, принимает на работу и увольняет персонал Учреждения; определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;
  • Устанавливает заработную плату работников Учреждения; в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;
  • Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников и работников;
  • Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность;
  • В пределах предоставленных ему прав и в соответствии с действующим законодательством распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения, обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств.

• Участниками образовательного процесса дошкольного учреждения являются воспитанники, родители (законные представители), педагогические работники.В дошкольном учреждении 5 групп .
  
  С детьми работают квалифицированные сотрудники:
  
  - старший воспитатель;
  
  - музыкальный руководитель;
  
  - воспитатели групп;
  
  - воспитатель по физической культуре ;
  
  - инструктор по плаванию;
  
  - педагог-психолог;
  
  - медсестра по массажу;
  
  
  - старшая медсестра.
  
  
  Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующая:
  
  - действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях;
  
  - распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
  
  - в соответствии с законодательством о труде принимает на работу и увольняет работников, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскания;
  
  - несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
  
  - издает приказы, распоряжения в рамках своей компетентности, регламентирующие деятельность ДОУ.
  
  - отвечает за жизнь и здоровье детей, организацию воспитательно - образовательного процесса, питание, безопасность.
  
  Общее руководство учреждением осуществляет Педагогический совет, в состав которого входят все педагоги. Педагогический совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях.
  
  Педагогический совет правомочен:
  
  - принимать Устав, изменения и дополнения, вносимые в Устав;
  
  - определять направления воспитательно-образовательной деятельности учреждения;
  
  - принимать программы воспитания и обучения в учреждении;
  
  - утверждать планы аттестации педагогических кадров;
  
  - рассматривать вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
  
  - рассматривать и утверждать методические направления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
  
  - разрабатывать и утверждать типовой договор с родителями (законными представителями), правила внутреннего трудового распорядка.
  
  Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью учреждения осуществляет Учредитель – Департамент образования города Москвы и Северное окружное управление образования Департамента образования города Москвы.
  
  Учреждение имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического-медицинского – обслуживающего-детского.